Discapacidad migraña
Escala de discapacidad de la migraña
La Fundación para la Investigación de la Migraña informa de que alrededor del 18% de las mujeres y el 6% de los hombres de Estados Unidos sufren migrañas. El noventa por ciento de estas personas no pueden trabajar durante una migraña activa y a menudo durante horas o incluso días después de un ataque. Si usted se encuentra entre ellos, puede tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
La frecuencia, la duración y la gravedad de sus migrañas determinan si tiene derecho a las prestaciones desde el punto de vista médico, pero la Administración de la Seguridad Social (SSA) también tiene normas de elegibilidad técnicas o financieras. Si cumple todos los requisitos del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) y/o de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), puede contar con una fuente de ingresos estable, aunque sus migrañas le impidan trabajar.
Si bien la mayoría de los afectados experimentan un ataque de migraña una o dos veces al mes, la Fundación de Investigación sobre la Migraña informa de que unos 14 millones de estadounidenses se ven afectados por un dolor debilitante, fatiga y otros síntomas a diario. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la migraña es la octava causa de discapacidad en el mundo, y puede impedirle trabajar por completo y mermar su vida social, el disfrute de sus aficiones e incluso su capacidad para cuidar de sí mismo, de su hogar, de sus mascotas o de sus hijos.
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Más del 23% de la población adulta del Reino Unido padece migraña u otros trastornos de la cabeza. Por tanto, la migraña es común entre los adultos en edad laboral. Esta afección puede tener un impacto en la vida laboral que resulta angustioso y difícil de sobrellevar.
La migraña es una afección neurológica compleja con varios síntomas complicados que difieren de una persona a otra. Los síntomas más comunes son la sensibilidad a la luz, el sonido y los olores, la sensación de náuseas, los vómitos, las alteraciones visuales (también llamadas aura), los mareos, pero el más debilitante es el dolor de cabeza. Un ataque típico de migraña puede incapacitar a quien la padece desde unas horas hasta varios días, pasando la mayor parte del tiempo en habitaciones cerradas y oscuras.
Si está luchando contra la migraña en el trabajo o ya la padece y está a punto de empezar un nuevo trabajo, descargue nuestra hoja de consejos «Migraña en el trabajo». Puede ayudarle a controlar su enfermedad para reducir su impacto en el trabajo.
A menudo, los empleados no informan a su empleador sobre su enfermedad de larga duración o su discapacidad por diversas razones. Su empleador no puede ayudarle a menos que sepa más sobre cómo le hace sentir esta enfermedad.
Migraña va discapacidad
Las migrañas son dolores de cabeza primarios recurrentes que pueden causar un dolor intenso y pulsátil, y a menudo vienen acompañadas de síntomas adicionales como náuseas, sensibilidad a la luz y al ruido, debilidad y fatiga. Los dos tipos de migraña que se comentan con más frecuencia en la literatura son la migraña con aura y la migraña sin aura. Las migrañas no tienen una causa conocida, pero están influenciadas por la genética, el estrés, la dieta, el entorno y los medicamentos, entre otros.
La ADA no contiene una lista de condiciones médicas que constituyan discapacidades. En cambio, la ADA tiene una definición general de discapacidad que cada persona debe cumplir. Una persona tiene una discapacidad si tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida, un registro de tal impedimento, o se considera que tiene un impedimento. Para obtener más información sobre cómo determinar si una persona tiene una discapacidad según la ADA, consulte Cómo determinar si una persona tiene una discapacidad según la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADAAA).
Migraña crónica
Todos los autores son directores y fideicomisarios de Lifting The Burden, una organización no gubernamental registrada en el Reino Unido que lleva a cabo la Campaña Mundial contra el Dolor de Cabeza en relaciones oficiales con la Organización Mundial de la Salud. TJS y LJS fueron colaboradores del Global Burden of Disease Study 2019 como Expertos GBD en trastornos de cefalea.
Reimpresiones y permisosAcerca de este artículoCite este artículoSteiner, T.J., Stovner, L.J., Jensen, R. et al. La migraña sigue siendo la segunda entre las causas de discapacidad del mundo, y la primera entre las mujeres jóvenes: hallazgos de GBD2019.
J Headache Pain 21, 137 (2020). https://doi.org/10.1186/s10194-020-01208-0Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard