Tramites incapacidad temporal

Ejemplo de póliza de incapacidad a corto plazo

El seguro de invalidez proporciona un ingreso a un empleado que está enfermo o lesionado y no puede trabajar. También puede cubrir los periodos de ausencia debidos al embarazo o al parto. Un plan de seguro de incapacidad temporal cubrirá a un empleado durante una ausencia de corta duración, tras la cual existe la posibilidad de que las prestaciones a largo plazo le proporcionen un ingreso.

El seguro de incapacidad temporal es una póliza que cubre los accidentes y lesiones que tienen lugar fuera del lugar de trabajo. La mayoría de las pólizas cubren los costes de la atención médica y los pagos para cubrir una parte de los salarios perdidos. El seguro de incapacidad temporal suele pagar hasta el 80% de los salarios perdidos, pero durante un corto periodo de tiempo. En el caso de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, la cobertura suele ascender a dos tercios del salario habitual, pero está disponible durante un periodo de tiempo más largo.

Sólo cinco estados exigen a los propietarios de pequeñas empresas un seguro de incapacidad temporal, pero todas las pequeñas empresas están obligadas a tener un seguro de indemnización por accidente laboral. Éste le cubre a usted y a su personal por los accidentes que se produzcan en el lugar de trabajo. Estos no se ven afectados por la disponibilidad del seguro de incapacidad temporal.

Modelo de política de discapacidad de la empresa

La incapacidad a corto plazo paga la totalidad o parte del salario base a una persona que reúna los requisitos para ausentarse del trabajo durante un periodo superior a 7 días naturales debido a una enfermedad o incapacidad que no esté relacionada con el trabajo y que le impida desempeñar las funciones y responsabilidades de la Universidad. Esta prestación varía y se determina en función del puesto de trabajo y la antigüedad del individuo.

Los empleados cubiertos, a efectos de las prestaciones por incapacidad a corto plazo, incluyen las siguientes categorías de empleados y serán referidos en este documento como empleados cubiertos: Los miembros regulares y temporales a tiempo completo y a tiempo parcial del profesorado*; los miembros del personal regular y temporal a tiempo completo, a tiempo parcial, y a tiempo declarado (TAR); los estudiantes de pregrado empleados a través del empleo estudiantil; y las personas que están en la Universidad principalmente para ampliar su educación pero son empleados (por ejemplo, los asociados de investigación postdoctoral y los estudiantes de posgrado que no reciben un estipendio). Los empleados cubiertos deben tener un lugar de trabajo dentro del Estado de Nueva York. Los empleados que trabajan fuera del Estado de Nueva York (incluidos los que se encuentran fuera de los Estados Unidos) deben ponerse en contacto con la Administración de Licencias para saber si tienen derecho a las prestaciones por incapacidad.

Duración de la discapacidad a corto plazo

Los seguros de incapacidad a corto plazo (STD) y a largo plazo (LTD) ayudan a proteger sus ingresos mediante el pago de una prestación mensual en metálico si no puede trabajar. El LTD puede adquirirse individualmente a través de un agente o con un plan de grupo a través del lugar de trabajo; el STD suele adquirirse como parte de un plan de grupo a través del lugar de trabajo. De hecho, muchas aseguradoras de incapacidad destacadas, como Guardian, sólo ofrecen la incapacidad a corto plazo a través de las empresas.

Por qué necesita un seguro de incapacidad a corto plazo y un seguro de incapacidad a largo plazoEstos dos tipos de cobertura suelen ser complementarios. Esencialmente, deben trabajar juntos para pagar las prestaciones que protegen sus ingresos, en lugar de ser una opción cualquiera. En muchos aspectos, las pólizas LTD y STD hacen lo mismo, sustituyendo una parte de sus ingresos cuando está enfermo o lesionado y no puede trabajar. Las prestaciones que recibe pueden utilizarse para cualquier cosa que necesite, por ejemplo:

Por un lado, las discapacidades de corta duración son mucho más comunes que las de larga duración, y la cobertura puede ser proporcionada por el gobierno. Además, las personas con discapacidades temporales tienen necesidades diferentes a las de las personas con discapacidades más permanentes. Por ejemplo, además de las prestaciones relacionadas con la sustitución salarial, muchos planes de incapacidad temporal de grupo tienen una serie de prestaciones y características de rehabilitación.

Incapacidad a corto plazo de Unum

Se anima a los trabajadores de Nueva Jersey a solicitarlo. Para tener una solicitud válida para el Seguro de Incapacidad Temporal, es necesario haber cotizado al programa a través de su empleo y cumplir con los requisitos de ingresos brutos mínimos. El Seguro de Incapacidad Temporal está disponible para la mayoría de los trabajadores de Nueva Jersey.

Si su empleador está cubierto por el Seguro de Incapacidad Temporal, está obligado a establecer contribuciones de nómina para usted. Si cree que está cubierto por el programa pero no se han hecho las contribuciones de nómina, se le anima a solicitarlo ya que puede haber sido un error.    Si se ha quedado sin trabajo recientemente y necesita un Seguro de Incapacidad Temporal, todavía puede tener derecho a las prestaciones y le animamos a que las solicite. En ese caso, remitiremos su solicitud a nuestra sección de Discapacidad durante el Desempleo.

Su empresa está obligada a comunicar su salario al Estado después de cada trimestre natural. Cuando se revisa su solicitud, tenemos en cuenta los ingresos declarados en los 5 trimestres completos anteriores a la semana en que comenzó su incapacidad. Los 4 primeros trimestres de ese período se denominan año base.